7 ideias criativas de endomarketing e inovadoras para o dia das mães.

 

Uma data bastante expressiva se aproxima e com ela o RH já anda pensando em ideias que podem trazer para ações no Dia das Mães.

A importância de realizar ações de endomarketing nessa época gera um impacto significativo para os colaboradores. Não é apenas pensar que o dia das mães é uma data comemorada individualmente e sim gerar uma cultura organizacional, envolvimento os demais colaboradores proporcionando um reconhecimento profissional e promover um clima saudável na empresa.

Trazendo algumas ideais criativas, quero te ajudar a inovar um pouco nesse dia realizando ações que podem emocionar os colaboradores e as mamães.

Vamos lá!

Brindes personalizado para o Dia das Mães:

Algo bastante utilizado nas ações e gera boa aceitação e tem baixo custo.

• Aromatizador de mesa;
• Necessaire;
• Bolsa ou lancheira térmica;
• Kit maquiagem;
• Acessórios;
• Objetos relacionados ao cargo;

Brindes inovadores para o Dia das Mães:

• Presentear com um bom Vinho;
• Produtos de beleza (Spa em casa);
• Sessão de massagem relaxante (Day off);
• Cesta de café da manhã (Premium);
• Bebidas artesanais;
• Vale presente;
• Passeios, jantares ou almoço;

Onde buscar novas ideias para ações no Dia das Mães?

Você pode encontrar ideias inovadoras no grupo do Facebook (Dia das mães, ideias e inspirações para o dia das mães), no Telegram (fazendo busca por grupos dia das mães) e no Pinterest.

Ações de Endomarketing para o Dia das Mães

1 - Palestras

Promova um encontro entre as colaboradoras, traga algum convidado(a) abordando um tema atual, trazendo discussões relevantes para o trabalho, um tema atual no mundo, adapte também se for necessário um encontro home office, trocando ideias, deixando a discussão sobre o tema escolhido mais leve dentro da rotina de trabalho das colaboradoras.

2 - Visita da mãe no trabalho

Envolva outro colaboradores nas ações de endomarketing, convide algumas mães para visitarem a empresa e o seu local de trabalho.

Essa prática dos pais visitarem o trabalho dos filhos é muito comum nos Estados Unidos e eles consideram muito esse momento. Que tal exercitar isso na sua empresa incluindo como cultura organizacional.

3 - Para as mamães (Visita dos filhos no trabalho)

Convide os pequenos para passarem algumas horas durante o turno das mães, além de ser um dia bem marcante, elas ainda vão poder matar um pouco da saudade das crianças e conhecer o que a sua mamãe trabalha.

4 - Mural do Amor

Prepare um painel bem bonito na entrada da empresa com fotos das mães junto dos seus filhos, você pode acrescentar as fotos um envelope com um recadinho escrito por eles.

Adaptando para o home office: Você poderá colocar um foto e um recadinho em um template e enviar para a mamãe no dia da ação por e-mail ou na rede social corporativa.

5 - Um dia Especial - Workshop Dia das Mães

O RH pode preparar uma programação fora do ambiente de trabalho ou até dentro da empresa em lugar reservado, proporcione um momento diferente, com: palestras motivacionais, sessão de massagem, cuidados com a beleza e momentos de bem-estar

6 - O valor de cada mãe (Arquivo Confidencial)

Em segredo, fale com os filhos das colaboradoras mamães e também com algumas mães de colaboradores e peça que gravem um vídeo curto contando algo importante (momento alegre, de superação, de conquista, um sonho).

Divulgue o vídeo através do canal de comunicação mais utilizado no dia da ação. Você pode promover um café da manhã ou no final do expediente para divulgar o arquivo confidencial, com certeza vai surpreender as mamães e colaboradores em um momento de muita emoção.

7 - Pra sempre, Mãe!

Lembrar de incluir nas homenagens as mães que já não estão mais presentes ou aquelas que perderam algum filho. Importante ao realizar esta ação e ser cauteloso, buscando apoio psicológico aos envolvidos.

Importante consultar os colaboradores na participação dessas ações, na divulgação dos conteúdos, se eles de fato desejam participar deste momento.

Ah! vale lembrar que o Dia das Mães é também no dia a dia.

É importante frisar que de nada adianta comemorar esse dia tão memorável se durante os outros dias não acontece um engajamento, uma cultura organizacional acolhedora com as mamães e o preconceito toma voz durante o resto do ano.

Como por exemplo, casos de discriminação pelo fato de ser mãe em um processo seletivo interno ou de uma promoção, quando uma mãe é vigiada pela sua produtividade e pontualidade ou quando há um pré-julgamento de que ela não é capaz e competente o suficiente com o trabalho, por ela sofrer bullying profissional pelo fato de ser mãe.

Muito pelo contrário estudos já revelam que mulheres por serem mães, são mais produtivas, responsáveis e líderes nas suas atividades corporativas.

E agora?

Pronto para criar a sua ação de endomarketing do dias das mães para espalhar amor e felicidade para toda a empresa?

Espero que o conteúdo tenha te ajudado a se inspirar.

Hilma Carolina

Recrutadora | Instrutora de Treinamentos e Administradora do Tema Corporativo.