A ABRH-PE é uma entidade não governamental sem fins lucrativos que tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e da sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social, tendo como foco estratégico, buscar o desenvolvimento profissional dos associados e o desenvolvimento social da comunidade através da ampliação do conhecimento.
A ABRH-PE foi fundada em 26 de setembro de 1973, sob a denominação Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Pernambuco, por profissionais envolvidos com a causa de promover a área de Recursos Humanos no Estado de Pernambuco. (Fonte: Site da ABRH-PE)
A Fundadora do Tema Corporativo e Voluntária da ABRH-PE, Hilma Carolina, participou da posse da gestão 2016-2018 no Forte das Cinco Pontas, no dia 10 de março de 2016 às 19h, cujo plano de gestão é "IntegraRH para InovaRH e DesenvolveRH para FortaleceRH".
Hilma Carolina recebeu recentemente o convite para fazer parte da equipe de coordenadores das ações sociais da instituição.
Da esquerda para direita, Hilma Carolina (fundadora do Tema Corporativo e integrante da coordenação das ações sociais e voluntária da ABRH-PE), Rosana Freire (Diretoria das ações sociais da ABRH-PE), Ana Karla Cantarelli (Presidente da ABRH-PE) e Sheila Gomes (integrante da coordenação das ações sociais e voluntária da ABRH-PE). Hilma Carolina e Sheila Gomes estavam representando toda equipe de coordenadores que não puderam estar presente.
Momento networking durante a posse da Presidente Ana Karla Cantarelli. Parabéns pela conquista e a todos que fazem parte desse time de voluntários destemidos.
Larissa Araújo Lins presidente durante a gestão 2013-2015 da ABRH-PE realizando seu discurso e agradecimentos a todos os membros da equipe e passando o bastão para a gestão atual.
Ana Karla Cantarelli realizando o seu discurso de posse da nova gestão da ABRH-PE para o triênio 2016-2018. Durante o seu discurso foi apresentado o plano estratégico ou pilares estratégicos: associatividade, representatividade, sustentabilidade e visibilidade.
Os objetivos dos pilares estratégicos são:
- Associatividade: Fortalecer a relação, comunicação e integração com os associados, garantindo participação efetiva nas ações e atividades;
- Representatividade: Implantar atuação sistemática dos núcleos regionais; Estreitar relações com órgãos, setores e grupos representativos;
- Sustentabilidade: Ampliar a receita através de parcerias de gestão; Promover eventos que gerem resultados qualitativos e quantitativos; Desenvolver atuação de mentoria junto aos voluntários;
- Visibilidade: Fortalecer a imagem a fim de aumentar sua visibilidade interna e externa;
Parabéns a todos da nova equipe da gestão ABRH-PE 2016-2018.
Parabéns a todos e em especial a Hilma Carolina (Tema Corporativo), por mais este engajamento, mostrando seu diferencial!
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